メンタルヘルスケアは、取り組みの段階に応じて、三つに分類できます。それは、メンタルヘルス不調を未然に防止する一次予防、メンタルヘルス不調の早期発見・適切な対処を行う二次予防、メンタルヘルス不調となった労働者の職場復帰を支援する三次予防です。
このうち、メンタルヘルス不調を未然に防ぐための一次予防の強化を目的に、厚生労働省はストレスチェック制度を施行しています。ストレスチェックは、一度実施したら終わりというものではありません。
二次予防、三次予防を含めた労働者の総合的なメンタルヘルスケアの取り組みとして位置付けて、今後の積極的なメンタルヘルスケアの取り組みに繋げるのが理想的であるというのが、厚生労働省の見解です。
ストレスチェックの委託を承ります【株式会社ライクイット】は、実施前の準備から実施後のコンサルティングまでもトータルサポートいたします。分析結果報告書などの必要書類や、実施規定、実施計画書などのデータ作成もお任せください。
もちろん、ストレスチェックの実施、分析、保健師によるフォローアップ面談など、実施後のサポートのみといった、一部の委託にも対応いたします。また、紙とWEBのどちらにも対応が可能です。事業所様・受検者様単位での紙・WEBの選択が可能ですので、PCやスマホが使用できない従業員様がいらっしゃる場合もご安心ください。
