企業が行うストレスチェックの必要性

   忙しく働き、過剰なストレスにさらされた状態でいると、人間の身体はどうなるのでしょうか?こちらでは、企業が行うストレスチェックの必要性についてご説明しています。

●ストレスに追い込まれる現代人

ストレスに追い込まれる現代人

   長引くデフレ、IT技術の驚異的な進歩、情報量の膨大かつ複雑化、コミュニケーションの希薄化など、私たちを取り巻く環境は年々悪化の一途を辿っています。不況による影響は、家庭や教育の分野だけでなく、企業などの働く現場にも大きくのしかかってきています。

   職場の人間関係や過酷な職場環境、将来への不安など、こうしたストレッサーから生まれる不安感やネガティブな思考を消滅させるのは、今後ますます難しくなるでしょう。

●ストレスがたまった人がどうなるか?

ストレスがたまった人がどうなるか?

   頭痛、めまい、不眠や過眠、高血圧、胃痛、下痢、腰痛、肌荒れといった形で身体的な症状が現れる他、心理的な面でも様々な変化が訪れます。身体がだるく倦怠感が続いたり、気分がひどく落ち込んだり、イライラのスパイラルにはまり込んでしまったりと、情緒の不安定さやメンタルヘルス不調を感じることも少なくありません。

   厚生労働省によれば、うつ病や統合失調症などの精神疾患に至るのも、やはりストレスが大きく関係しているという報告があります。

●欠かせないストレスチェック

   従業員は会社にとって宝であり、そして一番に守るべき存在です。一人一人のメンタルヘルス不調が深刻な状況を招く前に、会社側として早めの対処を意識する必要があります。しかし本人にとっては、なかなか自覚しづらい部分もあり、疲労のピークに気づかぬまま無理を重ねてしまうこともあるでしょう。

   そこで、自分自身のメンタルヘルス状態を把握できるよう役立つのが『ストレスチェック制度』です。別名「心の健康診断」とも呼ばれるこの制度は、従業員一人一人のストレスに対する気づきを促せます。

   当社では、健診・保健指導などのヘルスデータを専門に扱う業者として、ストレスチェック業務を受託しております。職場におけるメンタルヘルス対策を入り口として、従業員の皆様が健康でパフォーマンスを発揮し、企業の業績向上と成長に繋がっていけるよう、その一助となることを目指しています。社内で行うより安い費用で行えますので、外部機関への委託をご検討中ならぜひ当社までご相談ください。

 
 

 


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